Asistenciado Social
El Departamento de Asistentado Social es el órgano responsable de ejecutar las actividades de carácter asistencial dirigidas a mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes, personas con discapacidad y personas adultos mayores que se encuentran en situación de abandono, peligro moral, pobreza y pobreza extrema, reinsertándolos favorablemente en la sociedad.® Anilú Alva Avalos
Misión
El Departamento de asistenciado social tiene como misión proponer, formular y ejecutar proyectos, actividades y acciones de asistencia social productiva, en busca del desarrollo y promoción social del distrito de Laredo, con un enfoque de igualdad de oportunidades, cultura de paz, equidad social y de lucha contra la pobreza.Visión
Ser un Departamento reconocido por la calidad humana y profesional del personal que labora y por nuestra contribución a la mejora de la calidad de vida de la población laredina.Funciones
Formular y ejecutar estudios de diagnóstico situacional dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la población.Ejecutar y supervisar que las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, orientado a que la asistencia social se torne productiva, con protección y a poyo a los niños, jóvenes y adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad estén en concordancia con la política general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales.
Proponer, formular, supervisar y coordinar con los Gobiernos Locales las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social; con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género, promover una cultura de paz.
Ejecutar acciones promoviendo la educación e información y comunicación como estrategias que permitan propiciar en todos los grupos y sectores sociales hábitos de vida saludables y prácticos orientados a la solución de problemas de la población.
Proponer, formular, ejecutar, supervisar, coordinar acciones para el fortalecimiento de las organizaciones sociales de base, como estrategia de la lucha contra la pobreza.
Organizar, Planificar y promover programas asistenciales para los trabajadores de la municipalidad.
Llevar el registro de los trabajadores obreros y empleados asegurados de la municipalidad.
Verificar, comprobar e informar a solicitud de partes o de oficio las situaciones de extrema pobreza y apoyo a organizaciones sociales o personas del distrito.
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